熱線律師說丨在家加班猝死屬于工傷嗎？
來源：西部網(wǎng)-陜西新聞網(wǎng) 2022-06-10 14:44
西部網(wǎng)訊（記者 辛超 劉一紅）日前，廣州鐵路運輸中級法院發(fā)布了一個行政訴訟典型案例。石某宇是廣州市某貿(mào)易有限公司的員工，2020年7月13日19時40分左右，石某宇在家中突然倒地，120到場急救約20分鐘后無效身亡。依據(jù)石某宇的微信聊天記錄顯示，事發(fā)當天下班回家后，其通過微信與同事、客戶洽談工作。
石某宇事件引發(fā)爭議，下班后用微信處理工作，突發(fā)疾病去世，這樣的情況是否算工傷？勞動者被用人單位要求加班可以拒絕嗎？陜西睿思律師事務所律師劉璇璇從法律角度進行了解答。
劉璇璇：
回家加班猝死了算工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視為工傷，所以只要滿足工作時間和工作崗位，在家加班是為了單位的利益從事本職工作，可以被認定為工傷。
用人單位要求加班可以拒絕嗎？
一般情況下，員工可以拒絕加班要求，如果員工不上班，用人單位不得以員工曠工處理。用人單位需要勞動者加班需要符合以下條件：
（1）由于用人單位生產(chǎn)經(jīng)營需要的；
（2）必須與工會協(xié)商，經(jīng)過工會同意；
（3）必須與勞動者協(xié)商，用人單位不得隨意延長勞動者的工作時間；
（4）用人單位安排加班的時間長度必須符合勞動法的限制性規(guī)定。
特殊情況下，員工不可以拒絕，但需要符合以下條件：
（1）發(fā)生自然災害、事故或者其他原因的，使人民生命安全健康和財產(chǎn)安全遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；
（2）生產(chǎn)設備，交通運輸線路，公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
（3）法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
